个人觉得发展前景比较广阔，但是猎头需要一定的行业积累才能做好。 欧美等西方国家的猎头年龄都在40岁左右，而中国的国情却大不相同，而且大部分都比较年轻。

　　目前，猎头公司的数量非常庞大，全国约有3000家，最好的猎头公司的市场占有率不到1%。 中国不是唯一的。 全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来也只有12%。 未来发展空间很大。

　　从事招聘行业好几年了，太多HR告诉你要什么样的人才，很难一个人推荐一个职位，而且市场很大。 高端人才一般不投简历找工作。

　　猎头行业的发展前景可以说是机遇与挑战并存。 猎头是一个难以替代的行业，收入丰厚，可能性无限。 然而，低端猎头仍然面临着激烈的竞争和淘汰。 国内私人猎头向高端转型升级是必然趋势。

　　年轻的猎头需要明白，猎头的核心竞争力是建立长期的信任关系。 除了招聘技巧，更重要的是塑造与应聘者平等对话的能力，保持一颗真正帮助企业和求职者的心，才能获得长远的发展。

　　很多年轻人害怕压力，所以会选择类似猎头顾问的招聘人员。 虽然起点相似，但从职业发展的角度来看，猎头顾问无疑更具挑战性，让你提升眼界、突破圈子、积累人脉。 你个人未来的发展也有无限可能。