岗位职责：

1、全面负责集团的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整； 

2、负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等； 

3、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 

4、负责关键岗位及人才干部的管理； 

5、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。

任职要求： 

1、统招本科及以上学历，40岁以下，有大型企业工作背景；

2、6年以上人才发展工作经验，其中3年以上管理工作经验； 

3、过往背景中做过成型的项目； 

4、专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 

5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏，为人勤奋务实，执行力强，有原则。

上班地点：深圳

联系电话：02088900218、02088900118

联系邮箱：rch@rclietou.com